תנאי שימוש

אתר האינטרנט של סבבה גו'בס.

תנאי שימוש והגבלות משפטיות

לפני השימוש באתר אינטרנט זה (https://www.sababajobs.co.il/) אנא קרא תנאים אלה בעיון.
כל כניסה לאתר ו/או שימוש באתר משמעותם שאתה מקבל עליך את התנאים האלה ("התנאים"), הנך מאשר הסכמתך לתנאים ומצהיר כי קראת אותם והבנת את תוכנם. שימוש באתר אינו מורשה למי שאינו מסכים לתנאים.
התנאים מנוסחים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אך הם מתייחסים לנשים כאחד.

השימוש באתר
חברת ("פתרונות תוכנה") בשם Sababa Jobs מתירה לך לצפות בתוכן שבאתר, לרבות חומרים, מידע, נתונים, טקסט, תוכנה, מוסיקה, קול, תמונות, וידאו, גרפיקה וכל חומר אחר הנכלל באתר ובכלל זה השירותים המוצעים באתר (ביחד, "החומרים") ולהוריד אותם ולהשתמש בהם לשימוש אישי ובלתי מסחרי בלבד, ובתנאי שתפעל בהתאם לכל ההודעות בדבר זכויות יוצרים וקניין רוחני הכלולות בחומרים המקוריים ובכל עותק שלהם. אינך רשאי לשנות את החומרים בצורה כלשהי, להעתיקם, לשכפלם, להפיצם, למכור, להרשות שימוש, להציגם בפומבי, לבצעם, לפרסמם, ליצור נגזרות מהם, ליצור מוצר או תוצר או חומר כלשהו תוך שימוש בחומרים או להשתמש בחומרים בדרך אחרת למטרה ציבורית או מסחרית כלשהי. השימוש בחומרים בכל אתר אינטרנט אחר או ברשת מחשבים לכל מטרה שהיא הינו אסור. החומרים באתר מוגנים בזכויות יוצרים, וכל שימוש בלתי מורשה בכל חומר שבאתר עלול להוות עבירה על חוקי זכויות יוצרים, חוקי סימני מסחר וחוקים אחרים. אם תפר אחד מן התנאים האלה תפוג אוטומטית ההרשאה הניתנת לך להשתמש באתר, וחובה תחול עליך להשמיד מיד כל חומר שהורד או הודפס מהאתר.

איסוף מידע

לצורך קבלת שירות מטעם Sababa Jobs באמצעות האתר נדרש כל משתמש למסור ל- Sababa Jobs באתר מידע כגון שם, כתובת, מספר טלפון, מצב תעסוקה, השכלה, ומידע נוסף (להלן "מידע המועמד"). מטרת קבלת מידע המועמד הינה לאפשר ל-Sababa Jobs לבצע ו/או להציע את שירותיה וכן לשפר ולייעל את השירות למועמדים וללקוחות החברה.

Sababa Jobs תפעל כמיטב יכולתה על מנת להבטיח, באמצעים הקיימים והמקובלים בשוק, את אבטחת מידע המועמד מפני גישה בלתי מורשית.
השימוש במידע המועמד יעשה בהתאם לנוהלי Sababa Jobs לעניין שימוש במידע מסוג זה ובכפוף להצהרת הפרטיות שבאתר זה. Sababa Jobs שומרת על זכותה להעביר את מידע המועמד לצדדים שלישיים כפי שביקש המועמד וכן לצדדים שלישיים נוספים על פי שיקול דעתה של Sababa Jobs, לתועלתה ו/או לתועלת המועמד.

Sababa Jobs תהיה רשאית לעשות במידע המועמד שימוש כדלקמן:

1. שימוש לצרכיה המנהליים, העסקיים והמסחריים של Sababa Jobs ובין היתר לצורך יצירת קשר עם המועמד, דיוור ישיר, מבצעי שיווק ופרסום, הצעת הצעות עבודה ו/או קורסים, באמצעות הדואר, הטלפון, הפקסימיליה או הדואר האלקטרוני.
2. העמדת מידע המועמד לרשות חברות קשורות (אחות, חברת האם חברות בנות ו/או חברות בקבוצה) לצורך המטרות הקבועות בתנאי השימוש הנ"ל;

3.העמדת מידע המועמד, לרשות צדדים שלישיים לצורך הצעתם לכם של משרות או מוצרים או שירותים אשר Sababa Jobs תהיה סבורה, כי עשוי להיות לכם עניין בהם.

משתמש/ת המעוניין/ת שלא להכלל ברשימות דיוור ישיר ו/או שאינו/ה מעוניין/ת בהעברת מידע המועמד לצדדים שלישיים כאמור לעיל, חייב/ת לשלוח הודעה על כך בדואר רשום/אלקטרוני ל- Sababa Jobs, לפי פרטיה בתפריט הכניסה לאתר או למייל igal.neeman@gmail.com. אי משלוח הודעה כאמור תחשב כהסכמה לשימוש Sababa Jobs במידע המועמד כמפורט לעיל.

אני יגאל נאמן (סבבה גו'בס) מגייס בשיטת חבר מביא חבר בשיתוף פורטל הגיוס svt.jobs בהגשת מועמדותך באתר זה הינך נותן את הסכמתך המלאה לשליחת קורות חיים למנהלת המשרה בפורטל הגיוס.

קבלת התראות בדוא"ל

על ידי סימון האפשרות לקבלת התראות בדוא"ל מהסוכן החכם, את\ה מסכים לקבל התראות ומידע שיווקי למייל שלך. התראות אלו עשויות לכלול עדכונים, הצעות מיוחדות וחדשות הקשורות לשירותים שלנו. תוכל לבחור להפסיק את קבלת המיילים בכל עת באמצעות הקישור לביטול ההרשמה המצורף לכל מייל.

העדר אחריות; שימוש בחומרים
החומרים מוצעים "כמות שהם" (as-is), ללא כל התחייבות או אחריות מכל סוג שהוא של Sababa Jobs. אין באמור בתנאים משום מצג של Sababa Jobs בדבר התאמה למטרה מסוימת, אמינות או דיוק של החומרים או העדר הפרה של זכויות קניין רוחני. Sababa Jobs אינה אחראית לדיוק ו/או לשלמות ו/או להעדר שגיאות בחומרים באתר ולא תשא באחריות כלשהי לחומרים ו/או לנכונותם. Sababa Jobs רשאית לערוך שינויים בחומרים או בחלקם, בכל עת וללא הודעה. החומרים באתר עשויים שלא להיות עדכניים ביותר,ו- Sababa Jobs אינה מתחייבת לעדכן את החומרים באתר בכלל או בתדירות כלשהי. התמונות באתר הן לצרכי המחשה בלבד, ואינן מחייבות. אתה תישא במלוא האחריות לשימוש בחומרים שבאתר ותוצאותיהם.

הגבלת אחריות
בשום מקרה לא תחול על Sababa Jobs, על כל מי מטעמה או על צד ג' אחר כלשהו הנזכר באתר אחריות בגין נזקים כלשהם (לרבות, אך לא רק, ישירים, עקיפים או תוצאתיים, אלה הנובעים מאובדן רווחים, מאובדן נתונים או מהפרעה למהלך העסקים) כתוצאה משימוש, מאי יכולת להשתמש או מתוצאות השימוש באתר, בכל אתר אחר המקושר לאתר, או בחומרים הכלולים באתר ובכל אחד מאתרים אלה, תהא אשר תהא עילת התביעה או סיבת הנזק, בין חוזית, בין נזיקית ובין אחרת, על אף האמור בכל דין. הסעד היחיד המוקנה לך בכל מקרה ועל אף האמור בכל דין, הינו הפסקת השימוש באתר.

זכויות קניין רוחני
ידוע לך כי החומרים מוגנים זכויות יוצרים, סימני מסחר, פטנטים או זכויות קניין רוחני אחרות; על כן , תהא רשאי להשתמש בחומרים אך ורק על פי הרשאה מפורשת של Sababa Jobs. אתה מתחייב שלא להעתיק, לשכפל, להפיץ, למכור, להרשות שימוש, להציג בפומבי, לבצע, לפרסם, לשנות, ליצור נגזרות מהם, או ליצור מוצר או תוצר או חומר כלשהו תוך שימוש בחומרים, אלא באישור מפורש של Sababa Jobs כמפורט בתנאים. אתה מסכים שלא להעתיק או לשכפל בצורה אחרת את החומרים מכל סיבה שהיא, ולא להרשות לצד שלישי שימוש כאמור.
עיצוב ותצוגת האתר מוגנים בזכויות יוצרים וסימני מסחר של Sababa Jobs וחל איסור להעתיקם בכללם או בחלקם. חל איסור להעתיק, לשכפל, להפיץ, למכור, להרשות שימוש, להציג בפומבי, לבצע, לפרסם, או לנצל למטרה מסחרית כלשהי את האתר וכל חלק ממנו, לרבות לוגיים, גרפיקה, צליל ותמונות מהאתר, ללא אישור Sababa Jobs מראש ובכתב ובכפוף לתנאי האישור. אינך רשאי ליצור מסגרות (Frame) לאתר ללא אישור Sababa Jobs מראש ובכתב ובכפוף לתנאי האישור. חל איסור על שימוש ב- Meta Tags או כל טקסט חבוי אחר תוך שימוש בשמה של Sababa Jobs או בסימני המסחר שלה, ללא אישור Sababa Jobs מראש ובכתב ובכפוף לתנאי האישור. כל שימוש בלתי מורשה יגרור הפסקת זכותך להשתמש באתר.
למעט כפי שהותר במפורש בתנאים, Sababa Jobs אינה מעניקה לך זכות כלשהי בקניין הרוחני של Sababa Jobs או של צדדים שלישיים שהחומרים שייכים או קשורים אליהם.

מידע אודות משתמשים
Sababa Jobs, אינה מעוניינת לקבל ממך מידע סודי באמצעות האתר. כל חומר, מידע, או סוג תקשורת אחרת ("הודעות") שתשדר או תפרסם באתר ו/או באמצעותו ייחשבו בלתי סודיים ובלתי קנייניים. ל- Sababa Jobs לא תהא כל אחריות בקשר להודעות. Sababa Jobs וכל מי מטעמה יהיו חופשיים להעתיק, לגלות, להפיץ, לשלב את ההודעות ולעשות כל שימוש אחר בהודעות ובנתונים, בתמונות, בצלילים, בטקסט ובאלמנטים אחרים המשולבים בהודעות לכל מטרה, בין מסחרית ובין שאינה שאינה מסחרית, לרבות דיוור ישיר ופרסום. אם תבחר לקבל דיוור ישיר או Newsletters מ-Sababa Jobs, תידרש להירשם באזור המיועד לכך באתר. אם אינך מעוניין או לא תהיה מעוניין בעתיד להיכלל ברשימות Sababa Jobs לצורך דיוור ישיר, הנך חייב לשלוח הודעה על כך ל-Sababa Jobs לפי הפרטים ב"צור קשר" בסוף התנאים. מידע שתמסור ל- Sababa Jobs ואשר מאפשר זיהוי אישי, יטופל בהתאם להצהרת הפרטיות של Sababa Jobs

(Privacy Statement) המפורסמת באתר. הנך מנוע מלפרסם באתר או לשדר אליו כל חומר בלתי חוקי, מאיים, כזה שיש בו משום לשון הרע, השמצה, דברי גנאי או פורנוגרפיה, או כל חומר אחר אשר עלול להוות עבירה על חוק כלשהו וכן הנך מנוע מלהשתמש באתר למטרה בלתי חוקית כלשהי.

מידע הנאסף באופן אוטומטי
בדומה לאתרי אינטרנט רבים אחרים, אוסף האתר באופן אוטומטי מידע מסוים שאינו ניתן לזיהוי בקשר למשתמשים באתר, כגון כתובת פרוטוקול האינטרנט (להלן: 'כתובת IP) של מחשבכם, כתובת ה-IP של ספק האינטרנט שלכם, התאריך והשעה שבהם נכנסתם לאתר, כתובת האינטרנט של אתר כלשהו שממנו הגעתם לאתר בקישור ישיר, מערכת ההפעלה שבשימושכם, אזורי האתר בהם ביקרתם, דפי האתר אליהם נכנסתם והמידע שצפיתם בו, וכן החומרים שהעלתם לאתר או הורדתם ממנו. המידע שאינו ניתן לזיהוי משמש לניהול האתר והמערכת ולקידום האתר עצמו. הוא עשוי להיגלות לאחרים ולהישמר לצמיתות בארכיונים לצורך שימוש עתידי.

קובצי עוגיה ( להלן: 'עוגיות') – האתר משתמש בטכנולוגיה של עוגיות, המתקינה מידע במחשב של המשתמש באתר כדי לאפשר לאתר לזהות ביקורים עתידיים של מחשב זה. העוגיות משפרות את נוחות השימוש באתר. לדוגמה, המידע המסופק באמצעות עוגיות משמש לזהותכם כמי שכבר השתמשו באתר, לעקוב אחר פעילותכם באתר כדי להיענות לצורכיכם, להציע לכם דפים הכוללים תכנים ומידע מותאמים אישית, לשבץ אוטומטית את פרטי המידע האישי שלכם בטפסים מקוונים, וכיוצא באלה פעולות להקלת השימוש שלכם באתר.

פרסומות המוצגות באתר, גם הן עשויות לכלול עוגיות או טכנולוגיות אחרות. חברות פרסום שונות, המהוות צד שלישי, הן שעשויות לספק פרסומות אלה, ל- Sababa Jobs אין כל שליטה על העוגיות או הטכנולוגיות האחרות שנעשה בהן שימוש בפרסומות אלה, ואף לא כל אחריות או חבות בגינן או בגין כל שימוש במידע הנאסף באמצעות עוגיות בפרסומות או גילויו.

אם הדפדפן שלכם מתיר זאת, באפשרותכם לבחור לסרב לשימוש בעוגיות, אולם הדבר עלול לפגוע ביכולת השימוש שלכם באתר וביכולת הגישה או השימוש בחלק מתכונותיו.

סימני מסחר
שמות של חברות ומוצרים הנזכרים בתנאים הנם סימני מסחר ו/או סמלים מסחריים של בעליהם השונים.
אין בשימוש באתר כדי להקנות לך זכויות בסימני המסחר של Sababa Jobs או של צדדים שלישיים המפורסמים באתר.

הגבלת גישה
Sababa Jobs שומרת על זכותה לסרב להעניק גישה לאתר או לחלקים ממנו לכל משתמש, לפי שיקול דעתה הבלעדי וללא כל התראה מוקדמת.

כללי
על תנאים אלה ועל האתר יחולו חוקי מדינת ישראל והם יפורשו על פיהם. מקום השיפוט הבלעדי בכל הקשור בתנאים ו/או באתר הינו בבתי המשפט המוסכמים בתל-אביב-יפו. Sababa Jobs מנהלת את האתר באופן מקוון. Sababa Jobs אינה יוצרת מצג שלפיו החומרים באתר מתאימים או זמינים לשימוש מחוץ לגבולות ישראל. השימוש באתר אסור ממדינות שאינן מקנות תוקף לתנאים הכלולים במסמך זה, לרבות אך לא רק מדינות שבהן תוכן האתר הינו בלתי חוקי. אינך רשאי להשתמש בחומרים או בכל העתק או עיבוד שלהם, לייצאם או לייצאם מחדש באופן שיהווה עבירה על כל חוק או תקנה רלוונטיים. היה ותחליט לגשת אל אתר מחוץ לגבולות ישראל, אתה עושה זאת ביוזמתך שלך ובאחריותך, ותשא באחריות למלא אחר החוקים המקומיים החלים.

Sababa Jobs שומרת לעצמה את הזכות בכל עת לעדכן ו/או לשנות את התנאים בכל עת על-ידי עדכון הודעה זאת. עליך לבקר באתר מפעם לפעם על מנת לבדוק את התנאים המעודכנים, שכן הם המחייבים ממועד העדכון ואילך. הודעות ו/או תנאים משפטיים ייעודיים המצויים בדפים מסוימים של האתר עשויים לגבור על התניות מסוימות הכלולות בתנאים אלה. Sababa Jobs רשאית להסב את התנאים, ואת כל הזכויות והחובות הנובעות מהם. התנאים יחול ויחייבו את הצדדים, נציגיהם, יורשיהם וכל נציג מורשה אחר שלהם.

אין האמור בתנאים כדי לפגוע בזכותה של Sababa Jobs לקיים דרישות או בקשות מצד גורמים מוסמכים כדין בכל הנוגע לשימוש באתר או למידע המועבר ל- Sababa Jobs ונאסף על ידי Sababa Jobs בהקשר לשימוש באתר. אם ייקבע כי חלק כלשהו של התנאים אינו תקף או שאינו ניתן לאכיפה על פי דין, לרבות אך ללא הגבלה, סעיפי הגבלת האחריות הנזכרים לעיל, אזי הסעיפים שנשלל תוקפם או שאינם ניתנים לאכיפה ייחשבו כאילו הוחלפו בסעיפים תקפים וניתנים לאכיפה שתוכנם תואם במידת הקירוב הגדולה ביותר את כוונת הסעיפים המקוריים, ואילו יתר סעיפי התנאים יישארו בתוקפם. ויתר צד, מפורשות או מכללא, על זכות הניתנת לו על פי התנאים במקרה מסוים לא ילמדו ממנו גזירה שווה לכל מקרה אחר ולא יראו בכך ויתור על זכויותיו.

תנאים אלה מהווים את ההסכם השלם והמלא בין המשתמש ו- Sababa Jobs בהקשר עם האתר, ומחליפים כל תקשורת או הצעה קודמת או אחרת, בין במתכונת אלקטרונית, ובין בעל-פה או בכתב, שעברו בין המשתמש ו- Sababa Jobs ו/או כל מי מטעמה בהקשר לאתר.

במידה וישנם סעיפים לא ברורים או שאלות לאחר קריאת תנאים אלו, מוזמנים ליצור עמנו קשר ונשמח לעזור.

צור קשר

דף צור קשר נועד בכדי שנוכל להציע לכם משרות מותאמות בהודעה אישית במייל או בווצאפ. אנו משתמשים בטופס הזה על מנת להבין את הצרכים והדרישות שלכם בצורה מדויקת יותר, ולסייע לכם למצוא את המשרה המתאימה ביותר לכם. המידע שאתם מספקים יישמר רק לשימוש פנימי וימנע משיתוף עם צדדים שלישיים, בהתאם למדיניות פרטיות האתר

רענון תנאי שימוש תקנון האתר, משתמש\ת יקר\ה! במהלך שימושך באתר והגשת מועמדות למשרות הינך נותן את הסכמתך המלאה ליגאל נאמן סוכן מגייס בשיתוף פלטפורמת הגיוס SVT.JOBS לשליחת קורות חיים שלך בפורטל הגיוס למשרה המיועדת, svt.jobs זהו מאגר משרות והפורטל שאיתו אני עובד בשיתוף פעולה הגשת מועמדות למשרת באתר זה קורות החיים שלך יועברו למנהלת המשרה בפורטל הגיוס SVT.JOBS. אם את\ה לא מאשר\ת זאת, אנו מבקשים שלא לעשות שימוש באתר זה, לצאת מן האתר. וכלל לא לעשות בו שימוש.

 

————————

מצורף במסמך זה , במידה ואינך מסכים לתקנון , אין לאשר את הגשת מועמדותך במערכת , כי במידה ותימצא מתאים למשרה הקורות חיים שלך יועברו למנהלת הגיוס בפורטל הגיוס SVT.JOBS

להלן העתק של התקנון מאתר SVT.JOBS שאיתו אני עובד:

 

תנאי שימוש ומדיניות פרטיות
או ״החברה ״) ”SVT.Jobs “ : הסכם בין המשתמש לבין אס. וי טי. ג׳ובס (להלן
1. הסכמה לתנאי השימוש
להלן: “השירותים״). השימוש שלך בשירותים מהווה )SVT.Jobs תודה על השימוש באתר, באפליקציה ו/או בשירותים של
הסכמה מצדך לתנאי שימוש אלה שהמהווים הסכם בינך ובין החברה (להלן: “תנאי השימוש”) אנא קרא את תנאי השימוש
בעיון. תנאי השימוש מנוסחים בלשון זכר לצרכי נוחות בלבד אך מתייחסים כמובן גם לנשים .במקרים מסוימים ייתכן שיחולו
תנאים נוספים אשר יופיעו יחד עם השירותים הרלוונטיים ויהפכו לחלק מההסכם שלך איתנו אם תשתמש בשירותים אלו.
SVT.Jobs 2. השימוש בשירותים של
אתה נדרש לפעול בכפוף לתנאי השימוש על מנת שתוכל להשתמש בשירותים. אינך רשאי להשתמש בשירותים לרעה ו/או
אנחנו עשויים .SVT.Jobs לשבש את השירותים ו/או לגשת אליהם בכל דרך אחרת מלבד דרך הממשק וההוראות של
להשעות או להפסיק לספק לך את השירותים אם אינך מציית לתנאי השימוש או אם אנו חושדים כי אינך מציית לתנאי
השימוש .השירותים הינם קניינה הרוחני הבלעדי של החברה והשימוש בשירותים אינו מקנה לך בעלות על זכויות קניין רוחני
בשירותים או על התוכן אליו אתה מקבל גישה או נחשף במסגרת השירותים (להלן: “תוכן השירותים״) אינך רשאי להשתמש
בתוכן השירותים שלנו אלא אם כן קיבלת אישור מבעל התוכן כפי שהחוק מתיר. תנאי שימוש אלה אינם מעניקים לך את
הזכות להשתמש במיתוגים, סמלים או סימנים של החברה .
תוכן זה נמצא באחריותו הבלעדית של הגוף .SVT.Jobs מציגים בין היתר גם תוכן שאינו של SVT.Jobs השירותים של
שפרסם אותו. אנו עשויים לבחון תוכן כדי לקבוע אם הוא לא חוקי או אם הוא מפר את תנאי השימוש או המדיניות של
ואנו עשויים להסיר או לסרב להציג תוכן שיש לנו סיבה סבירה להאמין כי הוא מפר את תנאי השימוש, את ,SVT.Jobs
או את החוק, אך אין זה אומר כי אנו בהכרח בוחנים את התוכן .אנו עשויים לשלוח לך הודעות SVT.Jobs המדיניות של
שירות, הודעות מנהלתיות ו/או מידע אחר בקשר לשימוש שלך
אנו עשויים לשלוח לך הודעות שירות, הודעות מנהלתיות ו/או מידע אחר בקשר לשימוש שלך בשירותים. אתה רשאי לבקש
השירותים מיועדים רק למשתמשים .SVT.Job להפסיק את שליחתן של חלק מההודעות הללו, בהתאם לשיקול דעתה של
שהעסקתם מותרת לפי דיני מדינת ישראל, ובכפוף לכל המגבלות הקבועות לפי דין, לרבות, ומבלי לגרוע, חוק עבודת הנוער,
תשי”ג 1953- וחוק עובדים זרים, תשנ”א 1991- . מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, הכניסה והשימוש בשירותים אסורים למי
שהינו מתחת לגיל 16 . אם הינך מתחת לגיל 18 הינך מצהיר שקיבלת את רשות ההורים או האפוטרופוס שלך לשימוש
בשירותים. על ידי הכניסה או השימוש בשירותים אתה מצהיר שהינך מעל גיל 16 , רשאי להשתמש בשירותים וכי העסקתך
אינה אסורה לפי דיני מדינת ישראל .
SVT.Jobs 3. שימוש במידע משתמש
על מנת להשתמש בשירותים אתה נדרש לשלוח מידע אשר יאפשר לנו לאתר עבורך משרה ראויה משתמש ( להלן: “המידע
“). אתה מסכים כי כל המידע שיסופק על ידך יהיה נכון, מלא ומעודכן. המידע הנמסר חייב להתבצע באמצעות שמך
האמיתי. מסירתה המידע הינה אישית ואינך רשאי למסור מידע עבור משתמש אחר. אם תגלה כי נעשה שימוש בלתי מורשה
.support@ SVT.Jobs.com בסיסמה או בחשבון המשתמש שלך, אנא הודיענו מיידית באי-מייל
SVT.Jobs 4. מדיניות פרטיות; התוכן שלך בשירותים של
להלן: “מדיניות הפרטיות “) מסבירה כיצד אנו מטפלים במידע האישי שלך ומגנים על )SVT.Jobs מדיניות הפרטיות של
פרטיותך בזמן שאתה משתמש בשירותים. התנאים המופיעים במדיניות הפרטיות מהווים חלק בלתי נפרד מתנאי השימוש,
במידע האישי שלך בהתאם למדיניות הפרטיות .חלק SVT.Jobs והשימוש שלך בשירותים מהווה הסכמה מצדך לשימוש של
מהשירותים שלנו מאפשרים לך לשלוח תוכן. הבעלות על זכויות הקניין הרוחני הקיימות לך בתוכן זה נותרת בידיך. כאשר
אתה מעלה או שולח תוכן לשירותים שלנו בדרך זו או אחרת, אתה למעשה מעניק לחברה ולצדדים שלישיים עמם אנו
מתקשרים רישיון המתיר להשתמש בתוכן זה, לארחו, לאחסנו, לשחזרו ולשנותו, ליצור ממנו עבודות נגזרות (כגון נגזרות
www.svt.jobs | אינטרנט moran.s@svt.jobs כתובת | דוד נבון 4, מגשימים נייד | 0526020110 מייל
המתקבלות מהתאמות או שינויים אחרים שאנו עושים על מנת להתאים את התוכן לשירותים), לפרסם אותו, לעשות בו
פעולות הגלויות לציבור, להציג אותו לציבור ולהפיץ אותו. הזכויות שאתה מעניק ברישיון זה מוגבלות למטרות הפעלה, קידום
ופיתוח שירותים חדשים. רישיון זה ימשיך להיות תקף גם אם תפסיק להשתמש בשירותים SVT.Jobs ושיפור השירותים של
שלנו .
משתמשת בתוכן של משתמשים . SVT.Jobs תוכל במדיניות הפרטיות למצוא מידע נוסף על האופן שבו
5. שינוי וסיום השימוש בשירותים
עשויה להוסיף או להסיר פונקציות או תכונות מעת לעת, ועשויה גם SVT.Jobs . כל הזמן משפרת את השירותים SVT.Jobs
להשעות או להפסיק את השירות לגמרי בכל עת על פי שיקול דעתה הבלעדי .
עשויה גם להפסיק לספק לך את השירותים, או להוסיף או ליצור SVT.Jobs – תוכל להפסיק את השימוש בשירותים בכל עת
הגבלות חדשות בשירותים בכל עת לפי שיקול דעתה הבלעדי .
6. הגבלת אחריות
מספקת את השירותים ברמה מסחרית סבירה של מיומנות ומקווה כי תהנה להשתמש בהם. אלא אם מצוין SVT.Jobs
במפורש בתנאי השימוש, החברה או כל צד שלישי עמו החברה נמצאת בקשר מסחרי אינם מספקים הבטחות ספציפיות
כלשהן בנוגע לשירותים. לדוגמה, החברה אינה מספקת התחייבות כלשהי לגבי התוכן שבשירותים, לגבי הפונקציות
הספציפיות של השירותים, או לגבי המהימנות, הזמינות או היכולת שלהם לענות על הצרכים שלך. אנו מספקים את
אתר זה מכיל קישורים לאתרי אינטרנט שאינם מופעלים בידי החברה, אלא בידי גורמים .(as is) השירותים כמות שהם
אחרים. אין לחברה שליטה באתרי אינטרנט אלה, ואין היא נושאת באחריות לתכנים המופיעים בהם. אין בהכללת קישורים
אלה באתרי החברה משום אישור לחומר המופיע בהם, ואין בהם כדי להעיד על קשר כלשהו עם מפעילי האתרים האמורים.
החברה אינה מתחייבת כי הקישורים יהיו תקינים ואינה יכולה להבטיח את נכונותו של כל מידע המפורסם באתר מטעם צד
שלישי כלשהו, ולפיכך היא לא תהיה אחראית בכל הקשור למידע כאמור. כמו כן, החברה איננה, ולא תהיה אחראית לכל
טעות הנובעת מטעות של המשתמש בהקלדת נתונים ו/או מתקלה בקבלת נתונים אלו כתוצאה מתקלות באתר .ככל
שהדבר מותר על פי חוק, החברה או כל צד שלישי עמו החברה נמצאת בקשר מסחרי לא יהיו אחראים לאובדן רווחים,
הכנסות או מידע, הפסדים כלכליים או נזקים עקיפים, מיוחדים, תוצאתיים, פיצויים לדוגמה או פיצויים עונשיים .ככל שמתיר
החוק, האחריות הכוללת של החברה או כל צד שלישי עמו החברה נמצאת בקשר מסחרי בגין כל תביעה במסגרת תנאי
שימוש אלה, לרבות בגין התחייבות משתמעת, תוגבל לסכום ששילמת לנו בגין השימוש בשירותים, ובכל מקרה החברה או כל
צד שלישי עמו החברה נמצאת בקשר מסחרי לא יהיו אחראים לאובדן או נזק כלשהו שאינו צפוי במידה סבירה .החברה אינה
אחראית ולא תהיה אחראית לכל פעולה שהינה בניגוד לאמור בתנאי השימוש
החברה אינה אחראית ולא תהיה אחראית לכל פעולה שהינה בניגוד לאמור בתנאי השימוש ו/או כל פעולה לא חוקית של מי
מהמשתמשים באתר, לרבות, ללא הגבלה, כל פעולה שהינה בניגוד לאמור בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ”א 1981-
. ו/או בחוק עבודת הנוער, תשי”ג 1953- ו/או חוק עובדים זרים, תשנ”א 1991-
7. שימושים עסקיים בשירותים; שיפוי
אם אתה משתמש בשירותים מטעם עסק כלשהו, עסק זה מקבל את התנאי השימוש. אתה או העסק (לפי העניין) תשפו
ותפצו את החברה ואת הגופים הקשורים אליה, נושאי המשרה, הסוכנים והעובדים שלה מפני כל תביעה, טענה או פעולה
הנובעת או הקשורה לשימוש שלך או של העסק (לפי העניין) בשירותים או להפרה של תנאי השימוש, לרבות כל חבות או
הוצאה הנובעים מטענות, הפסדים, נזקים, תביעות, פסקי דין, הוצאות משפטיות ו/או שכר טרחת עורכי דין מכל סוג שהוא .
8. שינוי תנאי השימוש
רשאית בכל עת לשנות תנאי שימוש אלה ו/או תנאים והגבלות נוספים שחלים על השירותים (לדוגמה, על מנת SVT.Jobs
לשקף שינויים בחוק או שינויים בשירותים). עלייך לעיין בתנאי שימוש אלה באופן קבוע. אנו נפרסם הודעה על שינויים בתנאי
השימוש בדף זה. אנו נפרסם הודעה על שינויים בתנאים נוספים בשירות הרלוונטי. שינויים אלה לא יחולו רטרואקטיבית
וייכנסו לתוקף בעת פרסומם. אם אינך מסכים לשינויים בתנאי השימוש עליך להפסיק להשתמש בשירותים. המשך השימוש
www.svt.jobs | אינטרנט moran.s@svt.jobs כתובת | דוד נבון 4, מגשימים נייד | 0526020110 מייל
שלך בשירותים לאחר שינוי תנאי השימוש מהווה הסכמה מצדך לתנאי השימוש החדשים . אם קיימת סתירה בין תנאי שימוש
אלה לבין התנאים וההגבלות הנוספים, התנאים וההגבלות הנוספים הם שיקבעו בנוגע לאותה סתירה .
9. שונות
לבינך ואינם יוצרים זכויות לטובת צד שלישי. הכותרות בתנאי SVT.Jobs תנאי השימוש שולטים במערכת היחסים בין
השימוש הינן לנוחיות הקורא בלבד ולא ישמשו בפרשנות תנאי השימוש. אם אינך מציית לתנאי שימוש אלה ואיננו נוקטים
פעולה באופן מיידי, הדבר לא מהווה ויתור על זכויות כלשהן שעשויות להיות לנו. אם וככל שיתברר שתנאי מסוים בתנאי
השימוש אינו ניתן לאכיפה, לא תהיה לכך כל השפעה על התנאים האחרים .החברה רשאית להמחות הסכם זה ואת כל
הזכויות והחובות הנובעות ממנו, למועבר של כל או רוב נכסיה, אם באמצעות מכירה, מיזוג, ו/או בכל דרך אחרת. הסכם זה
יהא מחייב ויפעל לטובת הצדדים, נציגיהם, יורשיהם וכל נציג מורשה אחר שלהם .
חוקי מדינת ישראל יחולו על תנאי השימוש ובכל מקרה של מחלוקת הנובעת מתנאי השימוש ומהשירותים או בקשר אליהם.
כל התביעות הנובעות מתנאי שימוש אלה או השירותים או קשורות להם ידונו אך ורק בבתי המשפט המוסמכים של תל-אביב
– יפו, ואתה והחברה מסכימים לסמכות השיפוט הבלעדית של בתי משפט אלו .
www.svt.jobs אנא לחץ על סימן הווטסאפ בדף הבית SVT.Jobs ליצירת קשר עם
אס. וי טי. ג׳ובס ח.פ. 51579124 דוד נבון 4 מגשימים
0526020110
www.svt.jobs | אינטרנט moran.s@svt.jobs כתובת | דוד נבון 4, מגשימים נייד | 0526020110 מייל
מדיניות פרטיות SVT.Jobs
או ״החברה״) מכבדת את פרטיות המשתמשים באתר, באפליקציה ו/או ”SVT.Jobs“ מאחר ואס. וי טי. ג׳ובס (להלן
לפרסם להלן את מדיניות הפרטיות המונהגת על ידה SVT.Jobs להלן: “השירותים״) בחרה ) SVT.Jobs בשירותים של
הנהוגה SVT.Jobs בקשר עם השירותים (להלן: “מדיניות הפרטיות”) . התנאים שלהלן מלמדים מהי מדיניות הפרטיות של
תשתמש במידע שיימסר על ידי המשתמשים של SVT.Jobs בקשר עם השירותים והם סוקרים, בין היתר, את האופן שבו
השירותים .
תנאי המדיניות הפרטיות מנוסחים בלשון זכר לצרכי נוחות בלבד אך מתייחסים כמובן גם לנשים.
1. כללי
בעת שימושך בשירותים נאסף מידע הקשור אליך. חלק מהמידע מזהה אותך באופן אישי, כלומר בשמך, בכתובתך, מס'
טלפון, אמצעי התשלום ששימשו אותך וכיו”ב. זהו המידע שאתה מוסר ביודעין ובהסכמה, לדוגמה בעת רישום לשירותים.
חלק מהמידע אינו מזהה אותך אישית ואינו נשמר בצירוף פרטיך. זהו מידע סטטיסטי ומצטבר. לדוגמה, פרסומות שקראת
שממנה פנית ועוד . (IP address) באתר, העמודים שבהם צפית, ההצעות והשירותים שעניינו אותך, כתובת האינטרנט
2. רישום לשירותים
תסמן במפורש את השדות SVT.Jobs . תבקש ממך מידע הנחוץ לאספקת השירותים SVT.Jobs בעת הרישום לשירותים
לספק את השירותים . SVT.Jobs המתייחסים למידע נחוץ זה ומובהר כי ללא השלמתם של שדות אלה לא תוכל
3. מאגר המידע
מסירת המידע הינה לבחירתך ובהסכמתך ואינך חייב למסור את .SVT.Jobs הנתונים שתמסור יישמרו במאגר המידע של
המידע אולם ללא מסירתו לא תוכל להשתמש בשירותים
4. השימוש במידע
השימוש במידע שנאסף ייעשה רק על פי מדיניות הפרטיות או על פי הוראות כל דין, וזאת על מנת :
• לאפשר לך להשתמש בשירותים, וככל שהמשתמש הוא ארגון או תאגיד אזי גם לצורך בקרה ואימות נתונים של הארגון או
התאגיד ;
• לשפר ולהעשיר את השירותים, ובכלל זה ליצור שירותים חדשים המתאימים לדרישות המשתמשים. המידע שישמש את
לצורך כך יהיה ברובו מידע סטטיסטי שאינו מזהה אותך אישית ; SVT.Jobs
• לאפשר פרסום מידע ותכנים המתאימים לך באופן אישי וכדי להתאים את המודעות שיוצגו לך לתחומי ההתעניינות
שלך ;
תהא רשאית לשלוח אלייך מדי פעם בדואר אלקטרוני מידע שיווקי ופרסומי, לרבות אודות שירותים אחרים, בין SVT.Jobs •
תפרסם בעצמה ובין מידע שיתקבל מידי מפרסמים אחרים. מידע כזה ישוגר אלייך אם נתת SVT.Jobs – מידע ש
הסכמתך המפורשת לכך במהלך ההרשמה לשירותים או בכל שלב אחר. תוכל לחזור בך מהסכמתך בכל עת ובהתאמה
לא תמסור מיוזמתה את פרטייך האישיים למפרסמים אחרים לשם SVT.Jobs . לחדול מקבלת המידע האמור
• לצורך יצירת קשר עמך לרבות משלוח הודעות טקסט בכל אחד מאמצעי הקשר שמסרת בעת ההרשמה;
• לצורך ניתוח ומסירת מידע סטטיסטי לצדדים שלישיים, לרבות מפרסמים. מידע זה לא יזהה אותך אישית ;
• לשם תפעולם התקין של השירותים ופיתוחם. המידע המשמש לצורך זה לא יועבר לצדדים שלישיים, אלא ככל שהדבר
פורסם מראש במסגרת מדיניות הפרטיות, כפי שתעודכן מעת לעת ;
.SVT.Jobs • לכל מטרה אחרת המפורטת במדיניות הפרטיות או בתנאי השימוש של
5. מסירת מידע לצד שלישי
לא תעביר לצדדים שלישיים את פרטיך האישיים והמידע שנאסף על פעילותך באתר ככל שמידע זה מזהה אותך SVT.Job
אישית (אלא במקרים המפורטים להלן :
www.svt.jobs | אינטרנט moran.s@svt.jobs כתובת | דוד נבון 4, מגשימים נייד | 0526020110 מייל
ככל שנדרש על מנת לאספקת השירותים, ניהול פעילות התוכן הרלוונטי ושמירת הקשר עמך ;
שתחייב חשיפת פרטיך ; SVT.Jobs • במקרה של טענה, דרישה, תביעה וכל מחלוקת משפטית, ככל שיהיו, בינך לבין
• אם תבצע או תנסה לבצע פעולות שבניגוד לדין, לתנאי השימוש ו/או מדיניות הפרטיות או פעולות שנחזות להיות כאלה ;
למסור את פרטיך או המידע אודותיך SVT.Jobs – • אם יתקבל צו שיפוטי המורה ל
למסור את פרטיך או המידע אודותיך לצד שלישי ; SVT.Jobs – • אם יתקבל צו שיפוטי המורה ל
תסבור כי מסירת המידע נחוצה כדי למנוע נזק חמור לגופך או לרכושך או לגופו או רכושו של SVT.Jobs – • בכל מקרה ש
צד שלישי כלשהו ;
תמכור או תעביר בכל צורה שהיא את פעילות השירותים לצד שלישי כלשהו וכן במקרה שתתמזג עם גוף SVT.Jobs • אם
אחר או תמזג את פעילות השירותים עם פעילותו של צד שלישי, ובלבד שצד שלישי כאמור יקבל על עצמו כלפיך את
הוראות מדיניות הפרטיות .
Cookies .6
לצורך תפעולם השוטף והתקין, ובכלל זה כדי לאסוף נתונים (Cookies) משתמשים בעוגיות SVT.Jobs השירותים של
סטטיסטיים אודות השימוש בשירותים, לאימות פרטים, כדי להתאים את השירותים להעדפותיך האישיות ולצורכי אבטחת
כך שאם תרצה להימנע מקבלתם כאמור תוכל Cookies מידע . דפדפנים מודרניים כוללים אפשרות להימנע מקבלת
לעשות כן על ידי שינוי הגדרת הדפדפן. אם אינך יודע כיצד לעשות זאת, בדוק בקובץ העזרה של הדפדפן שבו אתה
עלול לגרום לכך שלא תוכל להשתמש בחלק Cookies משתמש. עם זאת, עלייך להיות מודע שנטרול אפשרות קבלת
בכל רגע ממחשבך. מוצע שתעשה כן רק אם אינך רוצה Cookies – מהשירותים. כמו כן, הינך יכול למחוק את קבצי ה
שהשירותים יותאמו להעדפותיך
7. פרסומות של צדדים שלישיים
עשויה להתיר לחברות אחרות לנהל את מערך הפרסומות המופיעות בעת השימוש בשירותים. המודעות שבהן SVT.Jobs
כדי לנהל את .SVT.Jobs אתה צופה בעת השימוש בשירותים מגיעות ממחשביהן של אותן חברות ולא ממחשביה של
מאפשרים להן לאסוף מידע על האתרים שבהם Cookies – במחשבך. ה Cookies הפרסומות שלהן, חברות אלה מציבות
צפית בפרסומות שהציבו ועל אילו פרסומות הקשת. כמו כן ייתכן ותתבקש, לבחירתך, למסור פרטים אישיים. השימוש
או בכל מידע אחר שיימסר או ייאסף במסגרת זו כפוף למדיניות הפרטיות שלהן ולא Cookies – שחברות אלה עושות ב
ולכן מוצע כי תעיין גם במסמכי מדיניות הפרטיות של אותן חברות . SVT.Jobs למדיניות הפרטיות של
8. אבטחת מידע
בעוד שמערכות PCI מיישמת באתריה מערכות ונהלים עדכניים לאבטחת מידע. דף התשלום מאובטח ע”פ תקן SVT.Jobs
ונהלים אלה מצמצמים את הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית, אין הם מעניקים בטחון מוחלט. לכן, החברה לא מתחייבת
ששירותיה יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי-מורשית למידע המאוחסן בהם . שינויים במדיניות הפרטיות
רשאית לערוך SVT.Jobs
9. שינויים במדיניות הפרטיות
מעת לעת על פי שיקול דעתה הבלעדי. עלייך לעיין במדיניות הפרטיות באופן קבוע. אנו נפרסם הודעה על שינויים במדיניות
הפרטיות בדף זה. שינויים אלה לא יחולו רטרואקטיבית וייכנסו לתוקף בעת פרסומם. אם אינך מסכים לשינויים במדיניות
הפרטיות עליך להפסיק להשתמש בשירותים. המשך השימוש שלך בשירותים לאחר שינוי מדיניות הפרטיות מהווה הסכמה
מצדך למדיניות הפרטיות החדשה .
www.svt.jobs | אינטרנט moran.s@svt.jobs כתובת | דוד נבון 4, מגשימים נייד | 0526020110 מייל