אתר sababajobs סבבה ג'ובס - לוח דרושים
סבבה ג'ובס - למצוא את העבודה שתעשה לך סבבה!
מיקום המשרה: נתיבות
לקראת הקמת 4 צוותי חדשנות אזוריים, בגליל ובנגב – אנו מגייסים מנהלות.ים!
צוותי החדשנות יהוו מנוע המרכזי לסיוע בפיתוח איכותי של תכניות השיקום וההתחדשות של הרשויות והאזור לאחר המלחמה, תוך שותפות בבניית יכולות וקידום יוזמות ברמה המקומית והאזורית למשימות השיקום.
הצוותים מהווים רכיב אחד מתוך יוזמת 'בלומברג' לצמיחת הרשויות המקומיות בנגב ובגליל וחיזוק החוסן האזורי. התכנית הינה שותפות בין קרן בלומברג, CIVIX, מרכז בלומברג סגול למנהיגות עירונית באוניברסיטת תל אביבומרכז פרס לשלום ולחדשנות שנוסדה בעקבות ה-7 באוקטובר במטרה לחזק ולהביא למימוש של תכניות השיקום והפיתוח המקומיות והאזוריות.
הצוותים יכללו צוות רב-מקצועי לתכנון ופיתוח תכניות ופרויקטים עירוניים ואזוריים: מעיצוב שירות, ניהול נתונים, תכנון אסטרטגי, מחקר איכותני ועד להקמה או ליווי בפועל של תכניות פיילוט – מבוססים על חוויות התושב ו'מסע הלקוח' של התושבים.
התכנית תהיה מבוססת על חווית התושבים, ותפעל למענם ויחד איתם.
עיקר התפקיד:
מנהל.ת צוות החדשנות האזורי יהא אחראי.ת לבנייה, הקמה והובלה של צוות חדשנות אזורי, לשירות הרשויות ובשותפות עם אשכול הרשויות באזור הנגב המערבי, כחלק מפרויקט תמיכה של התכנית במנהיגות משקמת לגליל ולנגב אחרי מלחמת 7 באוקטובר.
מנהל.ת הצוות אחראי.ת לבניית והפעלה מיטבית של צוות החדשנות האזורי, לייזום, הובלה ויישום יוזמות משותפות התומכות בשיקום האזור ופועל.ת כחלק מיוזמת קרן בלומברג, בשותפות עם הנהלת האשכול וראשי הרשויות באזורו.
מרכיבי התפקיד המרכזיים:
אפיון עבודת צוות החדשנות האזורי בהתאם לצרכים האזוריים המרכזיים
הקמת צוות חדשנות אזורי והגדרת משימותיו
ניהול והנחיית צוות חדשנות אזורי
בניית תכניות עבודה וניהול תהליך העבודה והתקציב ליישומן
הובלה של מהלכי מחקר ועיצוב-שירות בעבור אתגרי שיקום מרכזיים באזור
תכנון והובלה של תהליך עבודה צוותי בשותפות צמודה עם גורמים שונים כגון: ראשי רשויות, בעלי תפקיד ברשויות ובאשכול, תושבים, פעילים, עמותות, מגזר פרטי, ממשלה, אקדמיה ועוד.
גיוס ופיתוח משאבים לפרויקטים
הובלת הצגה ודיונים אסטרטגיים מול דרג ניהולי רשותי בכיר
ניהול לוגיסטי שוטף ודיווח לשותפי התכנית
תפקיד לשנתיים עם היתכנות להמשך, תחילת עבודה באוקטובר 2024
ניסיון נדרש:
ניסיון של לפחות 8 שנים ב-10 השנים האחרונות בניהול פרויקטים ו.או תהליכי פיתוח מורכבים ומרובי שחקנים – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בקידום.ניהול פרויקטים במגזר הציבורי ו.או בשלטון המקומי ו.או במגזר העסקי בממשק עם המגזר הציבורי – חובה
היכרות עם סביבת הפעילות הציבורית בישראל, ובפרט ברשויות המקומיות – חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים רב-מקצועי
שליטה מלאה בעברית ושליטה טובה באנגלית- חובה, ערבית – יתרון
תואר ראשון רלוונטי; תואר שני – יתרון
כישורים נדרשים:
יזמות ויכולת הנעה לפעולה ורתימה בסביבה מורכבת ובתנאי משבר
רצון לפעול כחלק מקהילה מקצועית חדשה – לשיקום הנגב והגליל.
כושר ניהול, אירגון ותיאום ברמה גבוהה
רצון ויכולת למידה, והשתלבות בתהליכי OJT
יכולת הובלת תהליכי חדשנות מבוססי חשיבה עיצובית, ניהול מבוסס נתונים, UX.UI, פרוטוטייפ וכד'
יכולות אנליטיות בכלל, ובפרט שליטה בכלי ניתוח והצגת נתונים
ידע וניסיון ביישום עקרונות מתחום הכלכלה ההתנהגותית
ניהול שותפויות מורכבות ויכולת ייעוץ והנעה לפעולה של בעלי תפקידים בכירים
יכולת חשיבה ותכנון אסטרטגי
יכולת קבלת החלטות מעשיות
גמישות, יצירתיות ופתיחות מחשבתית
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודת צוות
יכולת הצגה ועמידה מול דרג ניהולי בכיר בשלטון המקומי
יכולת התבטאות בכתב ברמה גבוהה מאוד
יכולת התמדה וניווט תוך כדי תנועה
** מועד אחרון להגשת מועמדות – 11.9.2024**
* משרה מס׳ #383345 מיועדת לגברים ונשים כאחד
